¿Quieres reforzar las relaciones entre sus empleados? ¿Quieres evaluar la capacidad de liderazgo de su equipo? Te ayudamos a mejorar el clima laboral y el rendimiento del capital humano de tu organización.

Team building es el conjunto de técnicas que emplean como herramientas principales las Dinámicas y Juegos Vivenciales con el fin de cohesionar e integrar grupos de personas favoreciendo su impulso y transformación en equipos de alto rendimiento.
Los integrantes del equipo se involucran mucho más en la búsqueda e identificación de sus debilidades y fortalezas y realizan planes para implementar más efectivamente maneras de cooperación.

El objetivo principal es el de “vivenciar” o “experimentar” la vida diaria a través del juego y así darnos cuenta de lo sucedido viendo la realidad desde “afuera” favoreciendo la autorreflexión.

Nuestros programas de team building están especialmente indicados para:

• Integrar grupos.
• Conocer mejor a los compañeros de trabajo en situaciones diferentes a las habituales.
• Profundizar en el sentimiento de pertenencia a la empresa.
• Disfrutar de un momento de distensión generando diversión y entretenimiento.

Nuestros programas específicos están diseñados para cada situación y aportarán ese plus necesario para transformar y motivar al participante de forma sostenida en el tiempo, logrando patrones de comportamiento no habituales e impulsándoles a salir de la zona de confort.

Para ello seguiremos siempre un hilo conductor original y diferente que busca motivar sorprendiendo desde el inicio.

El diseño de cada jornada de Team Building Eureka  se basa en los siguientes puntos:

1. Objetivo (que buscamos).
2. Desarrollo (qué implica).
3. Pasos (un orden).
4. Meta (cuál es el fin).
5. Evaluación (cómo se sintieron).
6. Aprendizaje (qué hay de nuevo).

Siempre estamos inmersos en la búsqueda de dinámicas y juegos que hagan de nuestras experiencias ser más atractivas y “energizadoras”; siendo probadamente eficaces en la potenciación de comunicación, relaciones humanas, solución de conflictos, trabajo en equipo, liderazgo y toma de decisiones.

“Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. Trabajar en equipo asegura el éxito” (Henry Ford)